たゆまぬ努力が信頼に繋がる

新人にとって、仕事での失敗も大切な経験のひとつ
いろんな経験が成長の糧となります

日住サービスは、売買仲介・賃貸仲介・賃貸管理・リフォーム部門を柱として、京阪神エリアで35店舗を展開する総合不動産会社です。大手企業や金融機関が主要株主に名を連ね、不動産業界では他に類を見ない屈指の安定性を誇ります。
また弊社では、「地域の方に愛され、地域に貢献できる会社を目指す」という創業者の企業理念のもと、お客様との信頼関係の構築を大切にする姿勢や「結果よりプロセス」の考え方が社員一人ひとりに根付いています。

私自身、人材の採用と育成には強いこだわりを持っており、とりわけ「社員の育成・成長」なくして会社の成長はないと考えています。
時代に即した人材を育成するため、新たな研修やフィードバックなどを積極的に取り入れ、キャリアに関係なく自己研鑽を積めるように教育体制の強化に取り組んでいます。

今後は創業50年の節目に向けて、まず初心に立ち返り、信頼第一の姿勢を更に洗練させることで、既存顧客はもとより、新たなお客様にも弊社を選んでいただけるよう役職員一丸となって尽力します。
また、働き方改革に則した休暇の導入も予定しており、従業員にも魅力ある企業であり続けるための環境整備にも取り組んでいきます。

新社会人となられる皆様にとって、社会人生活は期待と不安に満ち溢れたものではないでしょうか。入社当初は壁に直面することもあると思いますが、不安になる必要はありません。挑戦に成功は保証されていませんが、成長は保証されています。例え失敗したとしても、そこから学ぶ前向きな気持ちを大切に思う方にお会いできるのを楽しみにしております。

求める人物像
私たちが求める人物像とは?

「自信と誇りを持った仕事がしたい」 「一生かけての仕事がしたい」「キャリア形成をしたい」 「不動産業界のプロになりたい」「地元に恩返しがしたい」 そんな想いをお持ちの方を当社は求めております

【具体的には】

  • 友人の悩みや相談をよく聞き、価値観を理解でき、信頼関係が築ける方
  • 家族や友人を大切にできる方
  • 自分に厳しく、成長したい、不動産のプロになりたいという
    チャレンジスピリットのある方
  • 基本を重視する、継続的な「成長意欲」のある方