公私の充実をフルサポート だから一生、働ける
業務面のやりがいやスキルアップと同じくらい大切なのが、働きやすさ。
日住サービスでは、一人ひとりのライフスタイルやライフステージに合わせた働き方をサポートするために、さまざまな福利厚生への取り組みを行っています。
社員持株制度
少額から自社株を定期的に購入でき、手軽に資産運用ができます（持株奨励金制度あり。配当も魅力）。
確定給付（ＤＢ）・確定拠出年金（ＤＣ）
当社は全国不動産業年金基金に加入し、DBとDCを実施しています（いずれも掛金や手数料は会社が全額負担）。
DBは会社が運用責任を負い、万が一将来受け取る年金の基準額を達成できなくなった場合に不足分を埋め合わせる制度です。
DCは毎月2000円の掛金を会社が拠出し、貯蓄型（預金・保険等）や投資型（国内外の債券・国内外の株式等）といった運用商品の中からご自身で投資先を選択・運用する制度です。
産休／育休制度
日住サービスの産休・育休の取得率は100％。
時短勤務もあり、結婚・出産後も仕事を続けやすい環境が整っています。（2018年実績）
契約保養所
リゾートトラストの「エクシブシリーズ」「サンメンバーシリーズ」を会員価格で利用できます。
提携クレジットカード
年会費永久無料のUCカード「プライズ」で、ゴールドカードと同等のサービスを利用することができます。年齢や収入による入会条件もありません。
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