RECRUIT採用情報

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募集要項

募集職種 不動産アドバイザー(不動産仲介営業)

インターネット広告等からお問い合わせをいただいたお客様への対応・提案営業です。
不特定多数に対する飛び込み営業やTELセールスはありません。
入社当初は、賃貸仲介業務からスタートしていただきます。
賃貸仲介は、オーナー様の資産運用や財産管理にもつながる業務であり、貸物件から売物件への変更・入居者退去後のリフォーム・資産価値向上のためのリノベーション・自主管理からの管理委託等、不動産業務全般に携わることとなります。
これらの経験を通して不動産業務全般を理解していただくため、まずは賃貸仲介の経験を積んでいただきます。
取扱い物件は事業用・居住用・駐車場とさまざまで、お客様も法人・個人を問いません。
オーナー様へは、物件調査・査定・入居者募集活動・管理運営のアドバイス等を、賃貸物件をお探しのお客様へは、情報提供・案内・必要資金の算出等を行ないます。
貸主様・借主様双方の合意を得て商談をまとめ、契約・引渡し・火災保険手続・アフターフォロー・退去立会までを担当していただきます。
個人投資家や事業主、法人の代表等であるオーナーの方々にも対応できる高度な接客技術が求められます。
なお、業務歴2年を目途として、ご本人による自己申告にてジョブローテーションも可能です。

賃貸管理営業

主な業務は、当社でお預かりした賃貸物件の維持管理や資産価値向上のアドバイスです。
取扱う賃貸物件はマンション・戸建から店舗事務所・駐車場まで多岐に渡ります。
オーナー様に対しては、入居率アップのために、リフォーム提案や賃貸条件についてのアドバイス等を行ないます。エリアの相場やターゲット層を考慮しながら、家賃の見直しや流行に合った内装・設備の提案をしていただきます。
入居者様に対しては、設備の不具合や各種ご要望を伺い、オーナー様にお伝えする橋渡し役として取り組んでいただきます。
お客様のご不安やご希望を的確に把握する傾聴力、エリアや賃貸市場の最新の状況をキャッチして提案に活かす情報収集力が求められます。
お客様の「暮らし」に密接に関わる部門です。

リフォーム・リノベーションプランナー(リフォーム・リノベーション営業)

お客様のほとんどが、すでに当社と取引のある家主様・売主様・買主様です。おおむね既存のお客様との商談となります。
お客様のニーズ把握のための打ち合わせ→プレゼン→請負契約締結→工事日程調整→工事監理→お引き渡し、アフターフォローといった主な業務に加えて、住宅診断や既存住宅現況検査、リフォームローンの手続きも行なっていただきます。
初回の打ち合わせは、仲介営業担当者や管理担当者と共に行なうことがほとんどです。
将来的には建築士をはじめ建築・土木系の資格を取得していただき、行政各機関への申請手続き・法定検査や大規模修繕工事、新築工事等にも携わっていただきます。
建築知識はもちろんのこと、建材や設備等の商品知識を含めた提案力・プレゼンテーション能力が求められます。
今後ますます市場規模の拡大が見込まれている有望分野です。

一般事務(営業補助事務・本社スタッフ)

各営業所での営業補助事務と、ご来店・お問い合わせいただいたお客様への初期対応が主な業務です。
契約書類の整理や伝票処理、物件情報のメンテナンス、消耗品の発注、来店されたお客様の対応、電話対応を行なっていただきます。
多岐に渡る書類を迅速かつ正確に処理する能力だけでなく、お客様と最初に言葉を交わす社員としてコミュニケーション能力が求められます。
なお、個人の適性によっては本社スタッフとして、総務部・経理部・人事部等の管理部門に配属されることもあります。
会計・法務・マーケティング・語学等の得意分野を活かしていただける部門です。

応募資格

専門学校・短大・高専・大学・大学院卒業見込みの方(2021年3月)
または 第二新卒の方

給与
大卒・大学院卒
月給240,000円(基本給180,000円、営業手当60,000円)
建築・土木系専門学校(3年)
月給230,000円(基本給172,000円、営業手当58,000円)
専門学校・短大・高専卒
月給225,000円(基本給168,000円、営業手当57,000円)
  • ※営業手当は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働については法定通り追加で支給いたします。
  • ※一般事務職は基本給のみとなり、時間外労働については残業代として支給いたします。
諸手当

交通費支給(月5万円まで)、時間外手当、資格手当、役職手当、住宅手当 など

勤務時間

9:30~18:20(休憩1時間)

  • ※労働基準法36条労使協定に基づき、1ヶ月の時間外労働は45時間としています。
    また、特別条項として受注の集中する繁忙期は労使の協議を経て、時間外労働を1年のうち6回を限度とし、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長することがあります。
休日・休暇

定休日 原則火曜日・水曜日
夏期・年末年始・ゴールデンウィーク休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日112日

昇給・賞与

昇給 年1回(4月)、賞与 年2回(7月、12月)

各種保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生

退職金制度(3年以上勤務した場合のみ)、社員持株制度、研修施設有、契約保養所有

SELECTION選考に関して

提出書類

履歴書、成績証明書、卒業見込証明書

選考の流れ

  • エントリー

    当社HPまたは就職情報サイトよりエントリー

  • 会社説明会

    会社説明会へ参加(任意)

  • 選考

    履歴書等書類提出、
    筆記試験、適性検査、面接

  • 内定

連絡先

〒530-0001 
大阪市北区梅田1-11-4-300 大阪駅前第4ビル3階
採用窓口:人事部 人材開発課 (加藤)
TEL:06-6343-1933

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